南通市蓝领技工学校工会多年来始终坚持人文关怀文化，大力加强我校民主管理，把征集并落实好职工代表提案作为加强民主管理的一项民心工程和保障教职工主人翁地位、推动我校文明建设的大事来抓，高度重视职工代表提案征集和落实工作,充分调动全体教职工为学校发展建言献策的积极性，促进了学校的和谐发展。

为凝聚智慧，保持学校发展活力，全体教职工认真履职，行使职权，积极参与民主管理，二届一次教代会共收到职工代表提案10条，提案涉及有学校发展、员工福利、学校基础设施建设、办公住宿条件、教育教学、学生管理及后期发展等多个方面内容。

1月中旬，由工会主席姚菊红和工会委员会小组的参与下，召开了二届一次工会委员会暨职工提案审理专题会议。会上，与会人员认真审理了全部提案，与会人员从提案内容的关注度、针对性和可操作性等方面逐条审议，与会人员充分发表各自意见，进行了认真讨论。为推动提案转化为促进学校发展的成果，提案审理领导小组最终确立了6条为正式提案。

2022年度新学期，校工会始终认真研究和布置提案落实工作，关注工会提案的落实进展情况，涉及分管领导和相关职能部门的提案，及时发到有关领导的责任部门，逐条落实处理，做到了件件有着落，事事有回音。新学期全体教职工惊喜地感受着工会提案落实的新变化，用着最新下发的教学材料包，工作热情大大提高，身为学校主人公的责任感也不断加强。

本次提案落实工作，充分发挥了民主管理制度在新形势、新常态下推进学校教育教学发展的独特优势和积极作用，促进了学校科学发展，并在维护教职工合法权益、构建和谐劳动关系中贡献了力量。

只有增强了职工代表参与民主管理的积极性和主动性，重视职工代表的地位，民主管理的责任落在每一名职工的肩上，民主管理的权利才能得到最充分的体现，才能吸引广大职工更加同心同德地为学校发展奋斗终身。(文 财务处：陈金南)