一直以来，校工会坚持以人为本，把关心和爱护教职工当做民心工程来抓，高度重视困难职工帮扶工作，不断提高困难职工的帮扶力度，让学校的每位教职工都感受到来自组织的关怀与帮助，营造了和谐的校园人文环境，形成了团结向上的精神合力。

——慰问送温暖，关怀暖人心——

每当教职工的生日来临时，学校工会又给教职工送去生日的祝福福利和奖品，让教职工感受到学校温馨的祝福。同时校工会还会在春节、红白喜事等重要时间节点，第一时间送上祝贺或慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。本学期初我校一名男教师生病住院，因为疫情原因，学校领导和工会委员未能到现场看望生病住院教职工，但第一时间安排人陪护帮扶，后期致电慰问身体情况，给生病教职工送去温暖。

——关爱教职工，帮扶你我他——

学校工会还建立了对困难教职工帮扶的快速反应机制和帮扶机制。结合学校实际，及时帮助解决教职工生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。本学期校工会通过深入的摸底调查，全面掌握困难职工的基本状况。校工会主席姚菊红与困难职工面对面谈心，鼓励教职工袒露心扉，详细询问他们近期的生活状况，了解他们的身体状况和生活上遇到的实际困难，嘱咐他们保重身体，并及时为他们排忧解难。此次活动最终确定帮扶救助对象1位教师。

——关心女职工 服务在校园——

工会还特别关心关注女教职工的工作与生活，每年都会组织教职工进行体检，今年还特别贴心的准备了两个福利体检套餐供大家选择，充分关心全体教教职工身心健康问题；了解女教职工的家庭生活状况，积极帮助女教职工解决实际困难、维护合法权益等，使女教职工尽量做到家庭、事业两不误。

隆冬透寒意，慰问暖人心，学校工会始终把关心教师工作为一项重要工作。今后，工会仍会继续积极参与学校服务和管理创新，不断提高服务水平，提升教职工的幸福感、获得感，激发广大教职工吸引力，增强工会的吸引力与凝聚力!(文 财务处：陈金南)