近日，校工会为全体新进教师举办了一场财务政策宣讲活动。旨在帮助新进老师更好地了解学校的工会福利政策、报销制度和缴费制度等，提高教职工的满意度，更快更好的进入蓝领的大家庭中来，从而能更好的适应工作环境。

本次宣讲涵盖了工会福利政策、法规，以及如何申请和享受这些福利。具体内容包括：医疗保障、养老保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、职业发展等方面。

在活动中，首先介绍了全体教职工的重大节日慰问制度。春节、三八妇女节、中秋节、教师节、端午节等节日，学校都会向每位教职工发放慰问金，以表达对教职工辛勤工作的感激之情。

接着，详细介绍了全体教职工的身体健康检查制度。学校每年都会组织一次全面的身体健康检查，包括心、肝脾、胃、肾、心电、B超、肝功能、妇科等多个项目，以确保每位教职工都能及时了解自己的身体状况，并得到及时的治疗。

此外，培训还讲解了教职工因病住院的慰问标准。还针对重大疾病教职工的慰问费和特困教职工的慰问费标准进行了详细解释。

在培训过程中，校工会主席姚菊红发表了重要讲话。姚主席强调了学校对教职工的重视和关怀，希望新进教师能够快速融入学校大家庭，为学校的发展贡献自己的力量。鼓励新进教师要勇于担当，积极投身于教育事业。

此外，为了确保新进教师能够全面了解和掌握学校的各项制度，财务处还专门设立了热线电话和邮箱，为教师们提供咨询服务。

总的来说，此次活动的举办，不仅为新进教师提供了宝贵的福利信息，有助于新进教师更好地适应学校的工作和生活环境、规划个人职业发展，也进一步增强了学校与教职工之间的联系和凝聚力。校工会也将继续关注教师需求，提供更多有益的培训和服务。

相信在未来的日子里，新进教师们将会在学校提供的良好环境下，发挥出自己的最大潜力，为学校的发展做出更大的贡献。（图/文 财务处：陈金南）