主要工作职责是：
１、负责制定有关人事规章制度，管理教职工的请假、销假、考勤和人事档案，办理人员调配、任免、鉴定、奖惩和退休手续。
２、制定教职工培养计划，办理全校各类人员技术职务、技术等级评审、报批、定级等工作
３、制定、完善考核、考勤方面的规章制度并组织实施，认真统计考核结果并按时公布，督促有关部门对考核问题进行整改，做好复查工作。
4、负责办理教职工的工资、福利、补贴、奖金的评定调整等工作；编制和上报人事劳动工资统计报表工作。
5、负责学校机构设置、调整与人员定编计划和岗位设置方案的制订工作。
6、负责学校聘用制人员合同签订、招聘用工管理工作。
7、制定离退休人员工作计划，安排离退休人员活动及日常管理、服务工作。
8、完成校领导交办的其他工作。